Roger Hertel
Roger Hertel ist dipl. Finanzplanungsexperte, Versicherungsfachmann mit eidg. Fachausweis und dipl. Ausbildner SVEB 1. Seit 1994 berät er mit Leidenschaft als Unternehmensberater national und international tätige Unternehmen. Er ist Dozent und Fachreferent in den Bereichen Sozialversicherungen und Risk-Management an der Höheren Fachschule Versicherung HFV und der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW. Weitere Referententätigkeiten an verschiedenen Aus- und Weiterbildungsinstitutionen runden sein Profil ab.
Die Arbeit geht nicht aus, doch Fachkräfte sind rar, die Konkurrenz zwischen Unternehmen um die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist gross. Nicht nur der Billiard-Tisch, Gratiskaffee oder das Homeoffice können eine Magnetwirkung haben, auch vermeintlich trockene «Fringe Benefits» wie Unfallversicherung...
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Es ist ein offenes Geheimnis, dass unsere Nachbarstaaten mit einem leicht neidischen Blick auf unser Vorsorgesystem schauen. Drei Säulen sind es, die über die Grenzen hinweg für Bewunderung sorgen. Oder sorgten? Wie steht es wirklich um unsere Vorsorgewerke? Stehen sie immer noch, so typisch schweizerisch,...
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Risk-Management – ein häufig verwendeter Begriff, den viele Menschen wohl nur vom Hörensagen kennen, geschweige denn wissen, was dies alles beinhaltet. Diese Fragen sollen nachfolgend beantwortet und der Ablauf eines Risk-Management-Prozesses in der Praxis detailliert erläutert werden.
Anlässlich...
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Im Wettbewerb mit den grossen Beratungsunternehmen treten kleinere, meist inhabergeführte Dienstleister immer öfter im Rahmen von Beraternetzwerken auf. Durch solche Kooperationen eröffnet sich die Möglichkeit, Gesamtlösungen für komplexe Probleme anzubieten. Voraussetzung ist eine persönliche...
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Eine wesentliche Frage bei der Planung der Selbstständigkeit ist die Finanzierung. Grundsätzlich können dafür Vorsorgegelder eingesetzt werden. Neben dem Guthaben in der gebundenen Vorsorge (Säule 3a) stehen auch das angesparte Freizügigkeitskapital bei der Pensionskasse oder Guthaben auf Freizügigkeitskonten...
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Das Arbeitsrecht ist in der Schweiz in unterschiedlichen Erlassen geregelt. Je nach Branche und Arbeitgeber kommen Gesamtarbeitsverträge (GAV), Normalarbeitsverträge, öffentlich-rechtliche Bestimmungen, das Arbeitsgesetz mit seinen Verordnungen oder das Obligationenrecht (OR) zur Anwendung. Es muss...
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