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Die Plattform der Narzissten

Mann hält Smartphone in der Hand vor sein Gesicht

Seien wir ehrlich: Die Art und Weise wie seit Corona-Zeiten auf LinkedIn Nabelschau gehalten wird, ist so was von «linkisch» geworden. Da wird auf Teufel komm raus noch plakativer und reisserischer von sich und seinem Unternehmen geschwärmt, überbordend und in trügerisch «bestem» Licht. Diese Angewohnheit...

Strategisches Branding als Aufgabe des Verwaltungsrates

Heisses Brandeisen wird auf das Pferd gepresst

Die wichtigste unübertragbare und unentziehbare Aufgabe des Verwaltungsrates ist die Oberleitung der entsprechenden Aktiengesellschaft (Art. 716a OR). Damit ist hauptsächlich die Pflicht verbunden, die Ziele der Unternehmung mit den zur Verfügung stehenden Mitteln in Übereinstimmung zu bringen...

Was geht mich der Datenschutz an?

20. Oktober 2023
Denis F. Berger
Branding, Recht

Finger zeigt auf ein digitales Schlosssymbol

Um Datenschutz müssen sich alle kümmern, die Personendaten bearbeiten, also alle Unternehmen, die Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Webseiten, Partner oder IT-Lösungen haben. Das Datenschutzgesetz (DSG) schützt die Rechte der betroffenen Personen, von welchen Sie Daten bearbeiten, egal ob Sie...

Als Käufer darf man sich nicht blenden lassen

20. Oktober 2023
Jonas Schürmann
Branding

Hand wird gegen das Sonnenlicht gehalten

Wie macht man eine Akquisition zur Erfolgsgeschichte? Ein Blick zurück mit drei Jahren Abstand zeigt, welche Lehren andere KMU aus den Erfahrungen der ST Schürmann Treuhand AG in Egerkingen SO ziehen können. Co-Geschäftsführer Jonas Schürmann zieht Bilanz. Sie haben im Oktober 2020 die Gross...

Aus dem Nähkästchen geplaudert

Gruppenbild W. Thommen AG-Team

Auf den ersten Blick scheinen KMU in Sachen «Employer Branding» gegenüber den grossen Arbeitgebern benachteiligt zu sein. Letztere verfügen über mehr finanzielle und personelle Mittel, um ihr Image zu pflegen und für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden genügend Reichweite zu erzielen....

Was Dokumentvorlagen über das Unternehmen aussagen

Tunnelarbeiter

Effizient Informationen austauschen und Dokumente erstellen – das ist der Kern der Digitalisierung. Rasch soll es gehen, bedienerfreundlich und erst noch in einem modernen, einheitlichen Corporate Design. Wo mehrere Menschen arbeiten, ist das kein Kinderspiel. Exzellente Technologie ist erforderlich,...

«Fringe Benefits» werden immer wichtiger

Mann am Schreibtisch vor dem Laptop hält ein Dokument in der Hand

Die Arbeit geht nicht aus, doch Fachkräfte sind rar, die Konkurrenz zwischen Unternehmen um die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist gross. Nicht nur der Billiard-Tisch, Gratiskaffee oder das Homeoffice können eine Magnetwirkung haben, auch vermeintlich trockene «Fringe Benefits» wie Unfallversicherung...

Ohne «Purpose» keine Zukunft

Cowboy mit Hut steht auf einem Getreidefeld und schaut zu einem Traktor

In der heutigen Geschäftswelt ist ein klarer Unternehmenszweck, unabhängig von der Firmengrösse und -ausrichtung, von entscheidender Bedeutung. Insbesondere für kleine undmittlere Unternehmen kann ein gut definierter Purpose (Sinn, Zweck, Absicht, Ziel) den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg...

Branding – oft mehr Schein als Sein

Unter Branding verstehen viele Agenturen und Unternehmer:innen lediglich die äusseren Aspekte, wie neues Logo, Bildsprache, Image oder Recruiting-Videos. Verständlich, da Agenturen auf solche visuellen Elemente spezialisiert sind und das eigene Markenverständnis im Unternehmen möglicherweise noch...

Employer Branding –Wie mache ich mein Unternehmen «sexy»?

Männerbrust mit Tatoo: I Love my Company

Im heutigen umkämpften Arbeitsmarkt, in dem Arbeitnehmer am längeren Hebel sitzen, spielt das Employer Branding für die Personalrekrutierung eine zentrale Rolle. Aus der Sicht des Unternehmens ist die Pflege eines positiven Arbeitgeberimages von enormer Bedeutung. Wie können Organisationen mit ihrem...

Mehr Nähe bauen

Wer mit Bauen zu tun hat, kann sich nur bedingt für das eine – Globalisierung – oder das andere – Regionalisierung – entscheiden. Unweigerlich sind die Grenzen fliessend, wenn es umArbeitskräfte, Baumaterialien und -systeme sowie vielfältige Dienstleistungen geht. Beginnen wir mit den Arbeitskräften....

Eine vielfach unterschätzte Hausaufgabe

«Local Based Marketing» (LBM) oder standortbasiertes Marketing über mobile Endgeräte ermöglicht es, Kunden und solche, die es werden könnten, auf persönlicher Ebene und mithilfe von Standortdaten mit Online- oder Offline-Botschaften anzusprechen. Marketingteams sind so in der Lage, Interessierte...

Im Treuhandwesen ist die Regionalität Trumpf

Die meisten Dienstleistungen des Treuhandwesens lassen sich auch aus der Ferne erledigen. Dank der Digitalisierung sind die Verarbeitung von Daten und das Erstellen von Abschlüssen möglich, ohne dass die Beteiligten an einem Tisch sitzen. Trotzdem ist die Verankerung von Treuhandunternehmen in der...

Mobil – und trotzdem regional – arbeiten?

Wie tausend andere Firmen sind auch wir als OfficeCare in den letzten Jahren dem Trend gefolgt: Mobiles Arbeiten bringt mehr Lebensqualität, mehr Flexibilität. Regionalität tritt in den Hintergrund, denkt man… Es spielt keine Rolle mehr, ob der Telko-Partner in Brasilien, Israel, Sydney, Lugano,...

Regionalität vs. Globalisierung im Arbeitsmarkt

Noch vor wenigen Jahren waren Unternehmen hoch im Kurs, die ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit boten, für sie im Ausland tätig zu sein. Wir sprechen von der Generation Baby-Boomer (1945 – 1964) und der Generation X (1965 – 1980). Nicht nur Führungskräfte, sondern auchMitarbeitende auf allen Hierarchiestufen...

Eine wichtige Rolle

Die Bilder leer gekaufter Regale Toilettenpapier zu Beginn der Covid-19-Pandemie im Februar 2020 sind nach wie vor präsent: Nebst Pasta, Mehl und Hefe wurde vor allem WC-Papier gehamstert. Während damals die plötzlich gestiegene Nachfrage zu einem Engpass von Hygienepapier führte, traten im Frühjahr...

Lieber mehr als weniger Globalisierung

Für Daniel Probst, Direktor der Solothurner Handelskammer, ist die Wirtschaft noch zu wenig globalisiert. Um die Risiken zu minimieren, müssten Unternehmen mehr diversifizieren, auch auf verschiedenen Kontinenten. Um genügend Arbeitskräfte zu rekrutieren, sind sie auf das Ausland angewiesen. Die...

Globalisierung gibt zu wenig warm

Wir Menschen suchen Identität. Wir wollen uns mit Dingen, Orten und Werten identifizieren. Ist dieses zutiefst menschliche Streben mit Globalisierung vereinbar? Ich komme gleich am Anfang zum Schluss: Nein. Wer die Ausrichtung auf Globalisierung über alle anderen Sehnsüchte stellt, übersieht elementar...

New Glocal

6. März 2023
Reto Gribi
Regional/Global

Knapp 24 Monate hat es gedauert, um unsere globalisierte Welt an den Rand des Kollapses zuführen. Mehrfachkrisen und ihre Effekte verlangen nach einer Neuausrichtung des globalisierten Systems, wie wir es die letzten 60 Jahre gekannt haben. Die Re-Regionalisierung ist der Beginn einer neuen Zeitrechnung....

Fels in der Brandung oder Kieselstein im Sturzbach?

Es ist ein offenes Geheimnis, dass unsere Nachbarstaaten mit einem leicht neidischen Blick auf unser Vorsorgesystem schauen. Drei Säulen sind es, die über die Grenzen hinweg für Bewunderung sorgen. Oder sorgten? Wie steht es wirklich um unsere Vorsorgewerke? Stehen sie immer noch, so typisch schweizerisch,...

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